●終身保険
「雇用保険」とはいわゆる「失業保険」とも呼ばれるもので，労働者が職を失った場合に，
一定の手続きを行えば，この雇用保険に加入していれば失業給付金と呼ばれる補償金を
受け取ることができるしくみになっています。
ただし，この雇用保険で失業給付金を受け取るにあたっては，いくつかの条件があります。
雇用保険で失業給付金を受け取ることのできる条件は，『職に就ける健康状態，十分な素質
があり職を探しているが職にまだ就けていないものに限る』となっています。
そのため，雇用保険による失業給付金を受け取る前には，職を探しているという証明書が
必要となってくるのです。そのため，雇用保険で失業給付金を受け取る為には，職業安定所
などで求職の手続きをする必要があるのです。
また，雇用保険により失業給付金が降りるまでの期間や額は，離職理由やその他の理由によって
変わってくることになります。
保険料に関してですが，この雇用保険の保険料は雇用主と労働者が，合わせて負担します。
また，この雇用保険の保険料は，雇用保険三事業（雇用安定事業・能力開発事業・雇用福祉
事業）という，地域や社会全体のための活動や事業者への助成金等にもということが，
雇用保険の特徴です。
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国内大手生保は破綻しないの？
国内大手生保は破綻しないの？不払い問題や主力商品（更新型）しか売らないし、沢山の外交員抱え事業費が掛かるのに何故破綻しないのか不思議です？私は自分で色んな来店型の代理店周り以前に加入してた「第一生命の堂堂人生」の仕組みを教えてもらい外資系の「ソニー・アフラック・オリックスなど」の商品について勉強しどちらが特かを判断し「第一生命の堂堂人生」を解約し、「ソニー・アフラック・オリックスなど」の商品で保険料が一定で更新も無く払込終了すれば医療と終身保険が残る物に変更しました。インターネットや代理店の影響で私のような顧客が今後増えていくと国内大手生保の商品は誰も加入しないように成るのでは？
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そのため，雇用保険による失業給付金を受け取る前には，職を探しているという証明書が
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